转念的速度,决定了成长的速度。作者:清悠 来源:富书 ID:kolfrc说起成长,很多人会列出一个必不可少的因素,那就是努力。可现实中很多事情都证明,越努力的人不一定成长越快。之所以如此,是因为人们眼中的“努力”更多表现
BOSS导读如今,越来越多的企业把“狼性文化”作为管理的不二法则,他们相信在这样一个优胜劣汰、强者生存的市场竞争中,只有像狼一样始终保持野性的拼搏精神,才能立于不败之地。本文作者通过自己的亲身经历,分享了他对狼性文化的一
看了一个小故事,挺有趣,也挺耐人寻味。话说,有一群老鼠开会,研究如何应对猫的袭击。有一只很聪明的老鼠想到了好主意,在猫的脖子上挂上一个铃铛,只要猫一动,铃铛就会响,这样我们大家不就可以提前知道猫来了吗?大家都觉得这主意不
哈佛商学院曾经做过一个人力资源方面的研究,他们走访了11家公司超过5万名员工,研究对象都是那些业绩差,评价低,甚至处在公司清退边缘的人。结果发现,那些最不被看好,最可能被清退的员工,通常都有四种特征: 持利己主义,不关心
  • 2018-09-20
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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情报君节前调研了三大运营商员工福利待遇,走访多地,与不同岗位不同部门的运营商人进行了深入访谈。我们了解到,2018年的中秋节三大运营商为自己的员工发了以下节日福利:中国阿信▼中国阿联▼中国阿动▼情报君随机采访了一位运营商
来源:广告圈头条(topadquan)作者:头条哥(授权发布)当代年轻人最焦虑的莫过于两件事北上广容不下肉身&三四线放不下灵魂尤其是那群懵懂天真的毕业生揣着想要改变世界的梦想到了大城市结果工资涨得还没房租快硬生生夹在坚持
房子是悬在很多人心中的头等大事,但是有的老板直接给你解决了...8月25日上午,格力电器人才公寓奠基仪式在前山举行。公司基建办公室人士透露,3180套人才公寓只租不售,租金低于市场价,未来还将建设1万套商品房以优惠价格售
一个人来到世上,从懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身内,量得又量失。这把尺叫比较,以人生为参照物,量一量,一个人谦虚与骄傲、俭朴与奢侈、光荣与耻辱、成功与失败、真善美与假恶丑,都一目了然。这把尺叫规范,
擅长解决问题的人容易被重用职场上,容易被重用的人,有工作经验丰富的,人脉关系广的,也有很会与人沟通的,但他们都有一个共同点,那就是解决问题的能力都很强。 朋友一凡的公司是做软件开发的,这两年发展得很好,员工由最初的几个人
关注秦朔朋友圈,ID:qspyq2015这是秦朔朋友圈的第2217篇原创首发文章近日,一张各大高校应届毕业生首年薪酬排名的榜单在网上流传开来。笔者查询到了该榜单的来源:近日,中国薪酬网对近百所高校2017届、2015届、
【理解篇】 1) 我能理解;2) 我非常理解您的心情;3) 我理解您怎么会生气,换成是我我也会跟您一样的感受;4) 请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的;5) 如果我碰到您的这么多麻烦,也会是您
企业培训需要体系化,这已经是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说,非体系化的培训是无法持久的。企业不能零散地搞培训课程,而是需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使
扒完财政部公布的所有证书数据,我终于发现了会计证书通过率的秘密...会计职称证书通过率将降低?中级会计职称落下帷幕,昨天,财政部会计资格评价中心公布了一组数据:文件中提到:到2018年8月底,累计有705万人通过考试取得
真格基金凭借对聚美优品、世纪佳缘等项目的早期投资,迎来了几次重要的IPO时刻与不错的退出回报。但是这两年的真格开始反思了:一直以来真格基金最大的标签是“投人”,但是以往策略是将资本一笔笔投向有一腔创业热血、但经验相对缺乏
-1-专业能力过硬方能C位出道俗话说,“三百六十行,行行出状元”,拥有“一技之长”,拥有自己的“绝活”,就拥有了核心竞争力!无论在什么时候,无论在什么岗位,专业能力和职业精神才是让人脱颖而出的关键。我们身在基层,要注重学
作者:肥肥猫 过去十年里,我身边的同龄人所谓的“创业”,至今没有看到成功的。 无论是嫌钱少从体制内出去创业的;还是从什么MS、JPM之类高大上平台出来创业的;或者干脆是因为读不好书创业的;甚至是家里给了大把资金创业的,几
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员工动员会的召开:会议营销,当然涉及到员工与顾客之间的关系,那么我们无法预料和改变顾客,我们只能交给我们员工方法和动员我们员工的激情,那么在召开会议的时候,必须是老板出席会议,然后做出重要讲话和指示,给到大家精神上的支持
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